Рабочий процесс
1. Заключаем договор. Начинаем процесс поиска.
2. Проводим прескриннинг потенциальных соискателей под вашу вакансию.
3. Вы получаете резюме + фидбек по техническим и личностным характеристикам уже заинтересованных релевантных кандидатов посредством: email, Telegram, Slack либо другим удобным для вас способом.
4. Согласовываем собеседование с кандидатом.
5. В случае успешного прохождения всех этапов собеседования кандидату высылается Job offer.